LinkingMinds
Kirsten Brühl
Mit LinkingMinds biete ich mit meinen Partnern Coaching und Beratung für die neue Arbeitswelt an. Für ein Umfeld, das mehr Kooperation, Kollaboration und Wir-Kultur verlangt. Wir öffnen neue Wir-Räume für Sie: mit Coachings und Gruppencoachings, Team-Workshops, Leadership-Journeys und Zukunftssparring in Form von Keynotes, Inputs oder als interaktive Experience.
Die Arbeitswelt fordert uns heraus: Organisationen sollen agil und adaptiv sein. Mitarbeiter selbstverantwortlich, autonom, flexibel und unternehmerisch denkend. Realität ist das noch nicht überall. Auf dem Weg in eine Kultur der Selbstverantwortung müssen wir trainieren: mehr Autonomie, aber auch mehr Beziehungsfähigkeit, mehr Austausch, mehr Kollaboration – kurz mehr „Wir-Kompetenz“. In klassischen ebenso wie in agilen Kontexten.
Im Coaching unterstütze ich oft erst einmal die Entwicklung von Self-Leadership. Das Ziel: organische Transformation ermöglichen statt grenzenlose Ich-Optimierung zu pushen. Nur so können Sie innere Stabilität und eine gute Ausrichtung im Außen entwickeln. Vor allem wenn Sie in ihrer Führungs- oder Koordinationsrolle auch für andere verantwortlich sind.
In der Arbeit mit Teams steht dann das Wir im Vordergrund. Denn gemeinsame Ziele brauchen Synchronisierung der vorhandenen Perspektiven, konstruktiven Dialog und intelligente Feedbackschleifen. Und damit auch Konfliktlösungskompetenz und Ambiguitätstoleranz.
Beim Zukunftssparring geht es darum, gemeinsame Bilder für die anstehenden Veränderungen zu entwickeln und sich Gestaltungsspielräume zu erobern. Dafür analysieren wir die großen Wellen der Veränderung und entwickeln Ihre Zukunftsfähigkeit weiter.
Aktuell
Podcast für das Hephaistos Coaching-Institut: „Einfach Angst – und manchmal auch ein Stück Mut dabei“
MindBlog: Muster einer neuen Wir-Gesellschaft.